Talentfinder a vu le jour en 2010 pour répondre à un besoin réel: certaines entreprises souhaitaient gérer leur processus de recrutement en interne mais, bien souvent, elles ne disposaient pas d’un outil de gestion leur permettant d’atteindre cet objectif.Forts d’une solide expérience en matière de recrutement (secteur dans lequel nous sommes actifs depuis 1989), nous avons décidé de proposer notre propre solution – Talentfinder – à ces entreprises:

  • Un outil professionnel (que nos consultants en recrutement utilisent quotidiennement);
  • Un outil capable de fournir des solutions répondant aux défis inhérents à un processus de recrutement (recherche de candidats, gestion des candidatures, gestion d’un jobsite et de son image de marque, système de création de rapports…);
  • Un outil en ligne permettant un accès permanent – à tout moment et depuis n’importe où – nécessitant uniquement une connexion Internet.

Depuis son lancement, la solution a été mise à jour en permanence, sur base des commentaires et des besoins de nos clients; les idées étant intégrées dans les versions suivants.

Notre objectif principal, qui consiste à procurer un réel retour sur investissement et une expérience utilisateur de qualité tant pour le personnel RH que pour les candidats, reste quant à lui inchangé.

La dernière mise à jour concerne la refonte visuelle de Talentfinder et s’attache à améliorer l’expérience utilisateur.

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