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Rapports & Analyses

On ne peut pas améliorer ce que l'on ne peut pas mesurer. Pour évaluer l'efficacité de vos processus de recrutement, Talent finder fournit :  
  • Une vue d'ensemble sur la base de vos indicateurs clés de performance;  
  • Une analyse approfondie du flux de candidats en totalité et par étape;
  • Une analyse des sources au total et par catégorie de fonction; 
  • Une analyse par recruteur;  
  • Une analyse de votre base de données;  
  • Une analyse de la satisfaction des candidats.
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Diversité

Les entreprises doivent de plus en plus veiller à la diversité de leurs équipes. Pour cela, elles ont besoin d'outils pertinents. Talent finder peut les y aider grâce à son rapport unique sur la diversité : vous pouvez mesurer tous les critères que vous souhaitez (âge, sexe...) depuis le point d'entrée d'un candidat jusqu'à son embauche.  
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La réussite de nos clients

Vous craignez de vous perdre dans l'outil Talent finder ?  À tout moment, nos experts sont là pour vous aider à tirer le meilleur parti de l’outil et à améliorer vos processus de recrutement.  
  • Un gestionnaire de compte dédié partageant son expertise en matière de recrutement et ses meilleures pratiques concernant les processus, les étapes de travail, les modèles, les sites d'emploi, les annonces d'emploi, la proposition de valeur employeur, les campagnes de recrutement, les techniques d'entretien, ... ;
  • Une équipe dédiée au support clients pour les formations sur site et à distance et les webinaires ;
  • Une écoute active de votre réalité et de vos besoins ;
  • Recueillir vos remarques pour apprendre et ensuite adapter et améliorer nos outils et services ;
  • Rester toujours au fait des évolutions du marché du recrutement ;
  • Nous sommes prêts à inclure toutes vos suggestions dans notre plan de développement.
Nous souhaitons grandir ensemble! 
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Conformité au RGPD dès la conception

De nombreux logiciels ne sont pas conformes au RGPD. Lors de l'élaboration de Talent finder, nous avons collaboré avec des experts juridiques et experts RGPD externes qui ont audité et confirmé que notre ATS est en règle. 

Que signifie la conformité ? Le candidat doit consentir à l’utilisation de ses données et il a le droit de modifier, consulter et supprimer ses données à tout moment (sans vous le demander!). Avec notre outil, il est possible pour un candidat d'opter pour une candidature "un seul emploi" afin de s’assurer que ses données ne soient disponibles que pendant la durée du recrutement.

Tout ceci est possible grâce à:

  • L'utilisation des meilleurs protocoles de sécurité ;
  • Une gestion facile des droits d'accès ;
  • Une base de données protégée de CV. 
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Intégrations

Talent finder n'est pas isolé. Il offre des interfaces fluides grâce à l'accès à de nombreux outils. Ceux-ci vous aident tout au long de votre processus de recrutement : du sourcing aux entretiens, en passant par les tests et même par le payroll.