TalentPack

TalentPack

Une campagne de recrutement en ligne

Nos experts trilingues vont transformer votre description de fonction en une annonce attrayante, et utiliser l’optimisation pour les moteurs de recherche (SEO) ainsi que l’ajout de mots clés pour lui permettre d’être mieux référencée.
Votre annonce est ensuite publiée sur les sites d’emploi payants et gratuits, et elle est automatiquement reliée à notre logiciel de gestion des candidatures en ligne.

 

Un mini job site, à votre image

Un mini job site attractif, responsive et adapté aux smartphones et tablettes qui donne aux candidats une image forte de votre entreprise.

Vous pouvez connecter ce job site gratuit à votre propre site web, et l'utiliser autant que vous le souhaitez!

 

Un formulaire de candidature personnalisé

Par défaut, afin de faciliter le processus de sollicitation, notre logiciel ne demande aux candidats que leur CV et leurs données de contact (nom, prénom, email, numéro de téléphone). Mais si vous souhaitez poser des questions de présélection, obtenir des documents supplémentaires ou davantage d’informations, c’est possible.

 

Un véritable outil pour gérer vos recrutements

Notre logiciel de recrutements en ligne regroupe toutes les candidatures dont le traitement est à la fois simple et automatisé : seuls une connexion Internet et un ordinateur sont requis pour y accéder et pouvoir : screener les CV, inviter les candidats, envoyer des emails automatiques (validation d’un CV, lettre de refus, etc), créer une short list à faire valider par un Line Manager…

Le tout dans un environnement totalement sécurisé.

Un outil pour gérer vos candidats

Notre logiciel de recrutements en ligne propose un processus simple pour emmener un candidat du statut "Nouveau CV" à celui de "Contrat signé". Chaque étape dispose d'emails prédéfinis qui vous permettent de communiquer avec les candidats d'un simple clic.

 

 

Un outil pour prédire la performance

Nous avons intégré les e-Assessments de Thalento® qui fournissent des informations claires et objectives permettant de prédire la performance, le comportement, la motivation et les compétences des candidats.
Le système de paiement à la demande signifie que vous ne téléchargez que les informations dont vous avez besoin.

Comment ça fonctionne ?

Laissez faire nos experts !

L’unique objectif de TalentPack est de vous aider à recruter le meilleur talent.
C’est pourquoi nous mettons l’accent sur :

L’acquisition de candidats, via une large diffusion de votre annonce, optimisée, sur les sites d’emploi les plus performants ;

la gestion de candidatures, via notre logiciel qui permet d’analyser les CV rapidement et qui propose une série d’actions logiques - invitation, lettre de refus… - réalisables en quelques clics;

la communication avec les candidats, grâce à des emails pré-formatés dans notre logiciel ou encore des formulaires de candidatures personnalisables et toujours à votre image;

et l’évaluation, grâce à l’intégration des tests Thalento® dans notre logiciel, qui vous permettent de vous assurer que les candidats disposent du potentiel et/ou des qualités nécessaires à l’exercice de la fonction.

La bonne nouvelle est que nos experts s’occupent de toute la partie administrative, et qu’ils vous accompagnent tout au long du processus de recrutement.

Acquérir, communiquer, gérer et évaluer des candidats devient donc très simple avec TalentPack.
Et si vous avez le moindre doute ou la moindre question, notre équipe d’experts est prête à vous aider par téléphone, par mail ou via le Live Chat (en bas à gauche de votre écran).

Pour faire de votre campagne de recrutement une véritable réussite :

1 Vous…

  • nous envoyez une description du poste à pourvoir
  • nous communiquez les coordonnées de la personne responsable du recrutement
  • nous faites parvenir le logo de votre société

2 Nos Experts

  • optimisent votre offre d’emploi (contenu, mots clés…)
  • publient votre annonce sur les principaux sites d’emploi
  • créent un mini job site aux couleurs de votre entreprise
  • vous montrent comment gérer les candidatures à partir de notre logiciel en ligne

3 Ensuite

  • toutes les candidatures sont regroupées sur notre logiciel en ligne (sécurisé)
  • vous les traitez en quelques clics (screening, invitation, refus, évaluation…)
  • vous évaluez les meilleurs
  • vous recrutez votre nouveau collaborateur