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Accès facilité pour les candidats

  • Un accès mobile ;
  • Un processus de candidature intuitif ;
  • Une app pour les candidats où ils peuvent gérer leurs données et suivre leurs processus de recrutement ;
  • Un retour vers tous les candidats garanti car automatisé;
  • Un outil automatique pour l’organisation des entretiens

    Des candidats qui se sentent bien

    • Une approche humaine avant tout ;
    • Une accès facile à leurs propres données;
    • La possibilité de gérer ses données personnelles depuis son profil : sauver, accéder, modifier et annuler ;
    • La possibilité de gérer ses préférences totalement en conformité avec le RGPD ;
    • L’opportunité de choisir comment ils se présentent – CV, lettre, vidéo;
    • Une transparence totale au niveau du statut de la mission de recrutement en cours;
    • La possibilité de mettre en place une notification job ou même une notification ‘track and trace’ au niveau du recrutement en cours ;
    • Tous ces outils sont là pour assurer des interactions positives tout au long du process et contribuer à votre image employeur.

    Le feedback des candidats

    • Possibilité d’organiser les retours des candidats via des communications automatisées et des outils de sondage.
    • Mesurez ce qui est important pour un candidat lorsqu’il postule à un emploi et évaluez comment il se sent tout au long du processus.

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