ATS voor voedingssector

Trek sneller talent aan in de voedingssector met een ATS-systeem: employer branding, kandidatenbeheer, talent pools en vlotte opvolging.

Brand Name
Brand Name
Brand Name
Brand Name
Brand Name
Brand Name
Brand Name
Brand Name
Brand Name
Brand Name
BOEK EEN DEMO
Contacteer ons

ATS-systeem voor de voedingssector

In de voedingssector spelen volume, ploegensystemen en employer brand een grote rol. Talentfinder helpt je om instroom te verhogen én sollicitaties strak op te volgen.

Uitdagingen in voedsel

  • Seizoenspieken en hoge volumes
  • Rollen op meerdere sites/locaties
  • Kandidaten moeten snel antwoord krijgen

Hoe Talentfinder werkt voor jou

  • Centrale ATSomgeving voor alle vacatures en locaties
  • Carrièresite die je employer branding versterkt
  • Talent pools voor snel hergebruik van kandidaten
  • Automatische communicatie en duidelijke status per kandidaat

Resultaat

  • Sneller invullen van ploegen en kritieke rollen
  • Minder afhakers door snellere opvolging
  • Meer consistente kwaliteit in selectie

Als voedingsmiddelenproducenten is je merk belangrijk en als recruiters weten wij dat merk en Employee Value Proposition (EVP) invloed hebben op hoe je door kandidaten wordt gekozen.

  • Het Talentfinder team zal je tijdens het setupproces ondersteunen, zodat je verzekerd bent van een stressvrije configuratie op maat van jouw behoeften.
  • In tegenstelling tot andere ATS’en zorgen wij voor het creëren van je jobsite om je employer brand te verbeteren en de employee value proposition van je werknemers te verhogen.
  • De candidate experience is ook een belangrijk aspect bij het aantrekken van kandidaten. Wij zorgen ervoor dat het sollicitatieproces eenvoudig is en dat kandidaten zich op hun gemak voelen bij het delen van hun gegevens in overeenstemming met de GDPR-normen.
  • Met Talentfinder kan je eenvoudig je eigen pool van gekwalificeerde profielen samenstellen, met de mogelijkheid om een selectie te maken op basis van de relevante criteria die je in je organisatie nodig hebt.
  • De Talentfinder-technologie ondersteunt je interne proces door de samenwerking tussen HR en al je hiring managers te vergemakkelijken. Je kan de functievereisten, het salaris, de functieomschrijving en het beslissingsproces gemakkelijk op elkaar afstemmen. Je kan ook sneller beslissingen nemen dankzij de implementatie van automatische meldingen, sjablonen voor kandidaatbeoordelingen en dashboards met duidelijke, actuele informatie.

BOEK EEN DEMO

30 minuten om onze software te verkennen