Comment l’analyse de données permet d’améliorer votre processus de recrutement?

Le recrutement piloté par l’analyse des données permet de prendre des décisions éclairées tout au long du processus de recrutement. Il s’agit de collecter, d’analyser et d’interpréter des données pertinentes afin d’obtenir des informations et de prendre des décisions fondées sur des données pour la recherche, la sélection, l’évaluation et le choix des candidats. En utilisant des stratégies de recrutement basées sur les données, les organisations peuvent optimiser leur processus de recrutement, améliorer la qualité des embauches et les résultats globaux du recrutement. Cette approche implique l’utilisation d’une technologie, telle qu’un système de suivi des candidats (ATS), pour collecter et gérer d’importants volumes de données relatives aux candidats.