Pourquoi utiliser un ats

Back to the FAQ
12 questions
Qu’est ce qu’un ATS ? 
FAQ POURQUOI UTILISER UN ATS
Un ATS (Application Tracking System) est un outil logiciel utilisé par une société ou organisation pour rationaliser et automatiser les processus de recrutement. Il sert de plaque tournante pour la gestion et le suivi des candidatures tout au long de la procédure d’embauche. Un ATS aide à la distribution des offres d’emploi, à l’analyse des ...
Pourquoi utiliser un ATS? / Quels sont les bénéfices d’un ATS? 
FAQ POURQUOI UTILISER UN ATS
L’utilisation d’un système de suivi des candidats (ATS) offre plusieurs avantages : -Processus rationalisé : Automatise les tâches de recrutement, ce qui permet de gagner du temps et d’améliorer l’efficacité. -Amélioration de la gestion des candidats : Centralise les données des candidats pour en faciliter l’accès et la collaboration. -Amélioration de la collaboration : Facilite ...
Comment un ATS peut aider à améliorer les processus de recrutement?
FAQ POURQUOI UTILISER UN ATS
Un ATS permet d’améliorer l’efficacité du processus de recrutement, gagner du temps, renforcer la collaboration, offrir une expérience positive aux candidats, obtenir des informations précieuses et assurer la conformité avec les réglementations en matière de sécurité des données. Voici comment il est possible améliorer ton processus de recrutement grâce à un ATS : – Centraliser ...
Comment un ATS permet-il de réaliser des économies $$$$
FAQ POURQUOI UTILISER UN ATS
Un ATS ou système de suivi des candidats peut aider à économiser de l’argent de différentes manières : – Réduction du temps de recrutement : en automatisant et en rationalisant le processus de recrutement, le système peut réduire de manière significative le temps nécessaire pour pourvoir les postes vacants. Cela signifie que vous consacrez moins ...
Comment attirer plus de candidats grâce à un ATS?
FAQ POURQUOI UTILISER UN ATS
Un ATS (Applicant Tracking System) peut vous aider à attirer plus de candidats de plusieurs façons : Intégration avec les sites d’emploi : Un ATS peut être intégré à différents sites d’emploi, ce qui vous permet de publier facilement une offre d’emploi sur plusieurs plateformes. Vous élargissez ainsi votre champ d’action et augmentez votre visibilité, ...
Comment un ATS aide les candidats à postuler?
FAQ POURQUOI UTILISER UN ATS
Un système de suivi des candidats (ATS) peut permettre aux candidats de postuler à des offres d’emploi de manière simple et pratique : Formulaires de candidature en ligne conviviaux : Les plateformes ATS proposent des formulaires de candidature en ligne intuitifs et conviviaux. Ces formulaires sont conçus pour être simples, avec des instructions claires et ...
Comment est-il possible de retrouver la source des candidats pendant et après un process de recrutement?
FAQ POURQUOI UTILISER UN ATS
Votre ATS (Applicant Tracking System) peut vous permettre de garder une trace de la source des candidats pendant et après le processus de recrutement de plusieurs façons: Codes source : Dans votre système de suivi des candidats, utilisez des codes source ou des étiquettes pour identifier les canaux ou plateformes spécifiques à partir desquels les ...
Comment un ATS peut aider à améliorer la communication au sein de mon équipe RH?
FAQ POURQUOI UTILISER UN ATS
Un système de suivi des candidats (ATS) peut améliorer considérablement la communication et l’efficacité de votre équipe de recrutement de la manière suivante : Communication centralisée : Les plateformes ATS offrent à tous les membres de l’équipe de recrutement un espace centralisé pour communiquer et collaborer. Les recruteurs, les responsables du recrutement et les autres ...
Est-ce qu’un ATS peut optimiser la collaboration avec les managers des différents départements au sein de ma société? 
FAQ POURQUOI UTILISER UN ATS
Oui, un ATS (Applicant Tracking System) peut optimiser la procédure d’embauche avec vos différents managers de plusieurs façons : Rationalisation de la communication : Les plateformes ATS facilitent la communication entre lesmanagers recruteurs et les responsables RH. Ils peuvent partager les profils des candidats, les résultats des entretiens et collaborer à l’évaluation des candidats au ...
Comment combiner l’efficacité d’un ATS et l’aspect personnel et humain?
FAQ POURQUOI UTILISER UN ATS
Oui, un système de suivi des candidats (ATS) peut automatiser le processus de recrutement tout en le gardant personnel et centré sur l’humain. Voici comment : Communication personnalisée : Les plateformes ATS comprennent des modèles d’e-mails automatisés qui peuvent être personnalisés avec les noms des candidats, les postes demandés et d’autres détails pertinents. Les recruteurs ...
Comment un ATS peut aider la collaboration avec d’autres partenaires de recrutement? 
FAQ POURQUOI UTILISER UN ATS
Un ATS (Applicant Tracking System) peut considérablement faciliter la gestion des différents partenaires de recrutement en fournissant une plateforme centralisée pour la collaboration et la communication. Voici comment un ATS peut vous aider : Base de données centralisée : Un ATS sert de référentiel unique pour toutes les données relatives aux candidats, y compris celles ...
Comment l’analyse de données permet d’améliorer votre processus de recrutement?
FAQ POURQUOI UTILISER UN ATS
Le recrutement piloté par l’analyse des données permet de prendre des décisions éclairées tout au long du processus de recrutement. Il s’agit de collecter, d’analyser et d’interpréter des données pertinentes afin d’obtenir des informations et de prendre des décisions fondées sur des données pour la recherche, la sélection, l’évaluation et le choix des candidats. En ...