Talentboost summer promo
Remplissez ce formulaire pour recevoir votre réduction de 10% sur Talentboost
Que proposons-nous ?
- Un expert en recrutement dédié
- Une proposition de valeur employeur (EVP) renforcée
- Des offres d’emploi optimisées
- Une couverture nationale optimale et une visibilité sur tous les sites d’emploi
- Un mini-site personnalisé pour faciliter les candidatures
- Les meilleurs taux de candidature
- Un logiciel de recrutement gratuit pour gérer vos candidats


Les meilleurs taux de candidature en Belgique selon Stepstone et Jobat.
Nous suivons de près les performances de nos campagnes de recrutement, en particulier par rapport aux autres agences de recrutement. Nous sommes fiers de pouvoir prouver que nous attirons à nouveau plus de candidats au premier trimestre 2025.

La formule Talentboost en 3 étapes
Talentboost est plus qu’un simple service. C’est la manière intelligente de mener une campagne de recrutement : rapide, rentable et conçue pour répondre aux besoins réels des recruteurs et des candidats.
Avec Talentboost, vous n’avez pas besoin d’être un expert en recrutement. Il vous suffit de nous faire part de vos besoins et nous nous occupons du reste.

CONTENU
À partir de votre brief, un expert en recrutement rédige une annonce optimisée qui met en avant votre proposition de valeur employeur afin d’attirer les bons talents.

visibilité
Nous publions votre offre d’emploi sur tous les sites d’emploi et les réseaux sociaux pour une visibilité accrue à un tarif préférentiel.


technologie
Nous créons un mini site d’emploi pour vous et vous donnons accès gratuitement à un logiciel de recrutement pour traiter toutes les candidatures, collaborer avec votre équipe et recruter plus rapidement.
Nous publions votre offre d’emploi sur tous les sites d’emploi belges, garantissant ainsi une visibilité maximale mais pour un tarif préférentiel.

Nos derniers articles
Plongeons dans les 10 meilleures stratégies pour recruter comme un marketeur !
Dans cet article, nous vous donnons 8 raisons pour lesquelles un ATS est un outil indispensable pour vous, en tant que recruteur freelance.
Dans cet article, nous présentons 14 KPI de recrutement à surveiller absolument pour améliorer vos performances de recrutement à long terme.
Dans cet article, découvrez les 12 sources de recrutement qui vous permettront de trouver des candidats pour vos fonctions ouvertes.
Nous vous donnons toutes les clés pour donner un retour négatif aux candidats non retenus, sans entacher votre marque employeur.
Vous cherchez à attirer les meilleurs talents et à vous démarquer de la concurrence ? Il est grand temps d’optimiser l’expérience candidat.