HR strategie

Rapportering

Wat je niet meet, kan je niet bijsturen. Talent finder helpt je meer inzicht te krijgen in jouw rekruteringsprocessen met: 
  • een totaaloverzicht gebaseerd op jouw KPI’s;
  • een diepgaande analyse van je gehele kandidaten-funnel of per workflow;
  • rapportering over bronmedia, ook per jobcategorie;
  • statistieken per recruiter;
  • een analyse van jouw database;
  • kandidaattevredenheidsanalyses.
 
HR strategie

Diversiteit

Bedrijven willen en moeten steeds meer de diversiteit van hun teams waarborgen. De diversiteitsrapporten in Talent finder ondersteunen je hierbij: je kan alle relevante criteria meten van sollicitatie tot aanwerving. 
diversity1 1
HR strategie

Customer Success

Bang om te verdwalen in de tool? Niet nodig! Ons toegewijd supportteam helpt je het meeste uit Talent finder te halen en zo continu je processen te verbeteren: 
  • Een eigen accountmanager die recruitmentexpertise en best practices over processen, workflows, templates, jobsites, advertenties, employer value proposition, rekruteringscampagnes, interviewtechnieken, ... met je deelt.
  • Een toegewijd customer supportteam voor on-site en online trainings en webinars.
  • Wij luisteren actief naar jouw situatie en noden.
  • We verzamelen jouw feedback om bij te leren, aan te passen en onze tool & services te verbeteren.
  • Als recruitment experts blijven we altijd op de hoogte van evoluties op de arbeidsmarkt.
  • Goede suggesties van klanten nemen we op in ons development plan.

Samen groeien!

Leer ons team kennen
HR strategie

GDPR compliant by design

Veel Applicant Tracking Systems zijn niet GDPR-conform. Wij ontwierpen Talent finder in nauwe samenwerking met externe juridische en GDPR-experts die na een audit hebben bevestigd dat we 100% conform zijn.  

Wat betekent dit? Kandidaten moeten expliciet akkoord gaan met de reden waarvoor je hun gegevens behandelt. Ze hebben het recht om hun gegevens te bekijken, bewerken en verwijderen (ook zonder het je te vragen!). In Talent finder kunnen kandidaten hun toestemming beperken tot één enkele vacature. Hun gegevens zijn dan enkel beschikbaar zolang de vacature openstaat. 

Het is mogelijk dankzij:
  • De beste beveiligingsprotocollen;
  • Makkelijk te beheren toegangsniveaus;
  • Een beveiligde CV-database.
GDPR1 1
HR strategie

Integraties

Talent finder is geen eiland. Eenvoudige en soepele interfaces zorgen voor toegang tot talloze tools die je rekruteringsproces ondersteunen: sourcing, interviewen, testen, payroll, … 
aanwerven